作为视效工作者，在面对各种题材的作品和大量的镜头创作时，也在这系列快节奏的工作日常中利用碎片化的时间寻找高质量学习机会。针对这一现象，时光坐标早已“有组织有预谋”地展开了一场关于“交叉学习”和“能力提升”的内部培训长期计划，并且延续至今。
01 时间周期、课程内容、授课老师，全部量身定制
配合视效团队日常紧密的工作节奏与状态，制订灵活的培训时间和周期，不定期开展短至两到三天的短期培训，长则十天以上的集中培训。
课程内容大多以过去项目中出现的创作难点为基础，培训的“学员”全部是时光坐标在职的视效艺术家，是数次奔赴一线项目的成熟创作骨干们。
课程大纲会经过学员和老师的共同协商，既要规划有助于拓宽技能版图的学习内容，也要设定有挑战性的课程难度。
对于授课老师，一般根据每次培训的具体课题、授课需求进行选择，不仅有来自公司上下游的技术总监分享制作秘诀，还可以获得行业前辈零距离教学的机会。
02 我们学得细、讲得也很细，内训结束转身就可以用到项目里
近日，特效部和模型部正全情投入在毛发课程学习中。本次培训总共十五期课程，目光锁定在了与毛发相关的视效内容制作上，比如鸟类的翅膀和绒毛、狮子老虎等四足动物、人的头发胡须等等。
每周进行一到两次课程学习，每次课程持续一天，授课老师力求面面俱到，从xgen、yeti、nhair等基础插件的使用，到具体案例的制作要求、技巧和作业疑难，都会尽可能讲细致讲完整。
以下是学员们最新的学习成果，从0到1耗时两节课。
这只老虎头部的制作主要使用到了Maya，从动物造型阶段开始，以真实老虎的毛发作为参考，具体分析毛发类别包含哪些、粗细差异、生长走向以及位置，由此得到一个大致的毛发分布，然后再对细节反复调整和匹配，最后解算生成毛发、添加颜色、进行渲染。
对新技能的探索也是对自己能力的挖掘和提升。一方面，内训专治过往碰到的“疑难杂症”；另一方面，通过内训学习到的新技能，转身又可以在实际项目里趁热打铁。
03 虽然这是培训，但特效和模型实际也是这样配合的
为什么毛发课程点名了特效和模型一起参加呢？其背后的隐藏逻辑其实是为了符合毛发类创作的实际情况。
一只活灵活现的小鸟是这么诞生的：首先建立一个鸟类模型，然后把毛发一层层插在模型上，描绘出羽毛的生长形态，在得到静止、完美的一帧后，再经过特效部的解算让这些羽毛动起来，赋予其生命。
由此可见，特效和模型本就是一对配合密切的搭档，共同学习、培养默契才能为这支坚实的队伍打下基础。
影视行业在一次又一次颠覆性创新中被撬动、被改变，保持学习始终是一条万能公式，有了时光坐标为员工量身定制的这个学习平台，虽然进入职场告别了学生身份，但我们依旧可以拥有学习的契机和资源，成为更好的自己！
